【人文龍佰】2025年集團要事回顧
發布：時間：2026-01-09返回列表
2025年，恰逢龍佰七十華誕，也是“十四五”收官與“十五五”謀篇的關鍵節點。面對全球經濟波動與行業競爭加劇的挑戰，集團新一屆董事會錨定市場導向、深化創新變革，推動集團經營穩健向前，行業龍頭地位持續鞏固，為開啟新材料產業新征程注入強勁動能。
企業榮譽
1. 2025年，集團及子公司先后榮獲新時代非公有制企業“黨建強、發展強”典型案例、“中國民營企業500強”“中國制造業企業500強”“全國工業和信息化系統先進集體”“全國殘疾人工作先進集體”“全國文明單位”提名及“云南省產業投資突出貢獻企業”“四川省民族團結進步模范集體”等省級以上榮譽40余項。
2. 4月，集團董事長和奔流、子公司龍佰祿豐鈦業董事長劉紅星同時榮獲2025年“全國勞動模范”稱號。
3. 3月，集團董事長和奔流當選河南省民營企業協會輪值會長；7月，集團副董事長許冉當選焦作市青企聯第二屆會長。
管理革新
4. 2月，龍佰集團聯合美世咨詢，錨定兩大戰略目標啟動人力資源體系優化項目，成效顯著。精準劃分子公司管控模式、明晰權責界面，細化職責與崗位說明書，搭建四級績效指標體系，出臺干部能力模型，完成300 +人次干部人才盤點，推進崗位梳理評估及人力團隊能力提升，夯實體系落地基礎。
5. 5月，集團召開中高層管理人員戰略宣貫會，明確實施“泰山計劃”，標志著集團發展進入新的戰略攻堅期。
6. 11月，集團氯化法鈦白粉技術維權案取得重大進展：3名涉案人員獲重刑并處罰3200萬元；同時，集團召開知識產權保護暨警示教育大會，以案示警，守護創新成果。
7. 集團全力推進數智化項目落地，深化業財融合與供應鏈管理，精準降本增效，筑牢財務價值根基；同時建立風控全流程機制、搭建風險庫，推行兩級整改模式，全面提升數智化運營、財務支撐及風控管理水平。
產業發展
8. 10月，集團和泛能拓材料英國有限公司簽署資產收購協議，以6990萬美元收購其鈦白粉生產基地及相關鈦白粉資產。全資子公司佰利聯(香港)有限公司擬以自有資金出資500萬美元在馬來西亞設立LB ADVANCED MATERIAL ASIASDN.BHD.即“馬來西亞子公司”，出資5000萬美元在英國設立LB BRITISH TITANIUM INDUSTRYCO.LTD即“英國子公司”。
9. 12 月，集團全資子公司佰利聯新材料引入戰略投資者增資20億元，注冊資本增至24.78億元，夯實資本實力，鞏固氯化法鈦白粉產業領先競爭力；同月，集團獲批40億元科技創新債券注冊資格，首期發行5億元。
平臺建設
10. 1月，子公司河南中炭新材料科技有限公司成功獲批“省級企業技術中心”；9月，子公司河南佰利新能源材料有限公司獲批“河南省工程研究中心”。
11. 10-12月，子公司河南龍佰新材料科技有限公司、中州祿豐炭材料有限責任公司分別獲“高新技術企業”認定。子公司龍佰四川鈦業有限公司、云南國鈦金屬股份有限公司、甘肅德通國鈦金屬有限公司、焦作市中州炭素有限責任公司、朝陽東鋯新材料有限公司通過高新技術企業復審。
科技成果
12. 4月，集團“綠色環保低VOC涂料鈦白產品的開發”獲中華環保聯合會科技進步二等獎；7月，“硫酸聯產法塑料色母專用鈦白綠色清潔生產新工藝及產業化”獲廣西技術發明三等獎；8月，“低品位復雜共生釩鈦磁鐵礦資源高效分選關鍵技術及應用”獲四川省科學技術進步獎二等獎；11月，“微細粒資源浮選法高效回收成套技術與裝備”榮獲中國有色金屬工業科學技術一等獎；12月，“高品質窄粒級海綿鈦綠色制備技術研發及產業化”獲得云南省科技進步二等獎。
13. 5月，集團“攀西高鈣鎂型鈦資源沸騰氯化法制備高端鈦材料關鍵技術與產業化示范”項目，通過中國有色金屬學會組織5名院士和3名專家認定的科技成果評價，整體技術達國際領先水平。
14. 11月，集團“基于TRIZ理論高耐候氯化法涂料級鈦白粉關鍵技術開發”項目，代表河南省首次獲得2025年中國創新方法大賽全國總決賽一等獎。同時，“硫酸法鈦白粉廢副資源高值化利用成套技術開發與產業化”項目榮獲2025金磚國家工業創新大賽綠色產業選拔賽金獎。
15. 2025年，子公司龍佰四川礦冶有限公司“超微細粒級鈦鐵礦全流程源頭高效回收關鍵技術開發”案例入選四川省2025年民營企業發展新質生產力系列典型案例；“微細粒級鈦鐵礦全流程高效回收關鍵技術”入選自然資源部《礦產資源節約與綜合利用先進適用技術目錄》。
16. 2025年，集團參與制定并發布國家標準3項，行業標準1項，企業標準3項。
合作交流
17. 3月，集團舉行2025年新材料產業發展論壇，正式啟動2025年首批“揭榜掛帥”項目，與河南省科學院、西南科技大學、鄭州大學等高校及科研機構簽約，聚焦綠色低碳鈦白粉、鋯鉿金屬、固態電解質及其他新型電池材料等關鍵技術開展攻關，累計投入經費超9600萬元；11月，公司與同濟大學簽訂技術開發合作協議，達成深度合作，雙方將圍繞磷酸鐵及磷酸鐵鋰材料關鍵技術產業化開展聯合攻關。
18. 4月，由中國涂料工業協會主辦，集團主協辦的2025中國國際涂料大會在浙江杭州召開，總裁吳彭森作《以全球第一，服務涂料未來》主題演講；12月，集團參加“2025中國鈦白粉行業年會暨鈦化工技術交流會”，并作《“碳”索未來：中國鈦白粉行業高質量發展新路徑與龍佰實踐》報告，為行業綠色轉型提供具有借鑒意義的龍佰方案。
19. 7月，集團受邀參加中國有色金屬學會第十五屆學術年會，董事長和奔流作“大型沸騰氯化技術、裝備及應用”主題分享；11月，集團副董事長許冉出席全球鈦、鋯及鈦白粉行業頂級盛會——TZMI CONGRESS 2025；同月，集團參加2025年中國國際涂料展和第34屆國際伊斯坦布爾歐亞塑料展，為客戶提供多款全系列綠色鈦白產品和定制化解決方案；12月，集團副董事長許冉參加2025亞洲涂料峰會暨亞洲涂料油墨聯合會年會，與全球伙伴共繪亞洲涂料產業高質量發展新藍圖。同月，集團董事長和奔流受邀出席騰沖科學家論壇，立足鈦產業深耕經驗與科技創業領軍者視野，圍繞產學研創新、挖掘企業新質生產力提出前瞻性思想與可落地路徑。
文化建設
20. 2025年，公司迎來建廠70周年。7月，集團召開“七一”表彰大會，發布《黨建引領鑄“鈦”美基業 賡續傳統譜“七十”華章》黨建紀實片、編印《龍佰集團黨建匯編與實踐指引》工作指南；11月，重磅推出《70載“龍”騰時代期“佰”年》《70載 科創鑄魂國為先》《70載 家國情懷重如山》系列深度報道，全方位彰顯企業發展底蘊與使命擔當；全年印發多項紀律作風建設專項文件，系列舉措多維發力，以黨建領航鑄魂，既涵養風清氣正的發展生態，又凝聚奮進合力，更弘揚勞模勞動精神、厚植科技人才沃土，構筑起崇勞尚才、昂揚向上的企業文化氛圍。