【誠信龍佰】 薪火相傳譜新篇 篤行不怠向未來 ——龍佰集團董事會換屆領導干部大會隆重舉行
發布：時間：2026-04-15返回列表
2026年4月15日，龍佰集團董事會換屆領導干部大會在總部隆重舉行，集團中層及以上領導干部參加會議。第九屆董事會董事長許冉發表就任講話，第八屆董事會董事長和奔流發表卸任感言，總裁吳彭森代表經營層作表態講話，集團黨委書記張剛主持。
董事會秘書王旭東宣讀集團董事會換屆情況及第九屆董事會一次會議聘任法定高管決議：許冉當選為第九屆董事會董事長，吳彭森、張剛、王旭東、趙紅梅當選新一屆董事會董事，梁麗娟、郭宇峰、李宏偉當選獨立董事，陳建立當選職工代表董事；聘任吳彭森為集團總裁，同時聘任陳建立為研發副總裁、王旭東為戰略副總裁、郭良坡為財務總監、孫亮為工程技術副總裁。
許冉向第八屆董事會董事長和奔流頒發了“龍佰功勛榮譽紀念獎牌”。和奔流在卸任講話中，深情回顧了在集團創始人許剛先生帶領下，伴隨企業從“小舢板”到“巨輪”的26載春秋，以及過去三年帶領第八屆董事會的工作歷程。和奔流表示，許冉既傳承了老一輩奮斗精神，又具備國際化視野，是公認的優秀帶頭人；她的“接棒”，是龍佰集團基業長青的關鍵。他還鄭重表示：將“身退心不退”，繼續發揮余熱，不遺余力支持許冉董事長和新一屆董事會的工作。
許冉發表就任講話，感謝董事會和全體股東的信任，感謝集團廣大干部員工的支持。她高度評價了和奔流26年來為龍佰傾注的心血，不僅是龍佰歷史的參與者、書寫者，更是龍佰集團后繼者學習的榜樣。她指出，過去幾年，面對復雜多變的外部環境和行業周期波動，和奔流董事長帶領第八屆董事會頂住了壓力、穩住了陣腳，保持了業務的連續性，鞏固了市場份額，保障了產能釋放，更提升了公司的治理水平。此次卸任，又嚴格執行公司治理要求，主動交棒并以高級顧問身份繼續為企業發展保駕護航，這不僅是老一輩龍佰人高風亮節的縮影，更是龍佰治理走向制度化、規范化、現代化的體現。
許冉表示，龍佰70年發展歷程，就是一部波瀾壯闊的奮斗史。站在新的歷史起點，作為“接棒人”，接過的不僅是權力，更是精神的延續；作為“領跑人”，完成的不僅是榮耀的傳遞，更是責任的傳遞。
圍繞如何掌好舵、領好航，許冉代表第九屆董事會向全體干部員工提出六點要求：
第一，堅守初心使命，以龍佰價值觀為引領，把準發展之舵。越是在競爭加劇的時候，越是要守住企業的根和魂。穿越周期的根本，在于方向、信心和價值共識。必須秉持“務實、團結、拼搏、創新、奉獻”的龍佰精神，堅守“實事求是、勇于擔當、嚴謹科學、高效協作”的龍佰作風，保持戰略定力，保持創業激情，不服輸、不退縮。第二，堅定責任擔當，以做負責任上市公司為基石，夯實發展之基。要負責任，必須始終把股東利益放在首位，為股東創造更大價值，不辜負廣大投資者的信任；要負責任，更要重結果，必須更加重視經營質量，更加關注現金流安全、規范治理和風險控制，真正讓“負責任”體現在對股東回報、對員工發展、對社會貢獻、對企業的高質量治理上。第三，錨定戰略藍圖，以實干實績為標尺，校準發展航向。深化既定發展主線，將戰略目標具象化、責任化。堅持“存量挖潛”與“增量突破”并重，把主業做精做深，把產業鏈延伸加長。競爭不只體現在規模上，更是效率、成本、質量、資金的多重競爭。發展不僅要看產能、擴張、收入，更要看效率、精益管理、利潤、投入產出。第四，強化創新驅動，以培育新的增長極為抓手，壯大發展之能。創新，要推動高端化、綠色化、智能化轉型，牢牢確立龍佰在全球鈦鋯、新能源材料、稀貴金屬產業鏈中的話語權。創新，必須與需求、市場、成本改善緊密結合，提升產品質量，降低單位成本，增強客戶黏性，提升核心競爭力。第五，鍛造過硬隊伍，以實干擔當為準繩，匯聚發展之力。領導干部要確保做到“五有”：有共識、有擔當、有本領、有思考、有底線，勇于挑戰新環境新變化，滿足高質量發展新需求，關鍵時刻頂得上去、扛得起來，讓人才梯隊成為龍佰未來發展的結構優勢。第六，融入全球格局，以打造全球公司為目標，拓寬戰略疆域。把全球領先作為目標，把全球布局作為路徑，把全球競爭力作為標準，具備在全球范圍內優化配置資源、科學布局產能、深度參與標準制定的核心能力，真正實現從“中國前列”向“全球領導者”的根本性跨越。
吳彭森代表經營管理層作表態發言。他表示，經營班子將堅決服從董事會決策，依法合規履職；聚焦“十五五”發展目標，全力擔當作為，抓生產、拓市場、強創新、提效益，以結果論英雄，用實績作答卷；同時傳承龍佰精神，勇于自我革新，推動經營管理適應新格局。
未來，龍佰集團將繼續錨定成為“全球鈦基材料產業領導者”的戰略目標，高效推進公司治理體系和治理能力現代化，打造民營企業現代化治理樣本。